为充分好利用暑假黄金时间,提升教师业务水平,7月13日-19日,我院组织各科室精选的骨干教师组成7个项目团队,开展为期一周的校本培训活动。
7月13日,我院举行了隆重的校本培训开班仪式。会上,我院党总支负责同志对开展本次培训活动的意义、形式、工作纪律等进行了详细解读,并与7个项目团队一起结合科室、专业特点,确定了各团队的培育项目,制定了培育计划。他强调,老师们要正确认识本次校本培训活动,树立“放假不放松,‘充电’促提升”的意识,充分利用好暑假黄金时间,通过潜心钻研项目,补短板、强弱项,促进个人专业成长,提升团队和个人的教学科研业务能力,为学校高质量发展做出贡献。
各项目团队通过一周的合作取得了显著成效,7月19日,汇报展示了一周的培育成果。短短一周,7个项目团队撰写了2篇论文、10余项课题申报书,完成了2门课程思政示范课的验收材料,完善了2门在线开放课程的录课资料,新建2门在线开放课程,完成了1个省教学能力比赛项目的资料上传。汇报过程中,其他团队成员对本项成果进行点评,提出意见和建议,共同完善项目成果,力求精益求精。
汇报展示结束后,我院党总支负责同志对一周的培训进行了总结,并组织全体参训老师交流心得体会。参训老师畅所欲言,有收获感悟,有难点困惑,大家互相学习,互相答疑解惑。他们纷纷表示,此次培训活动提升了科研、教学业务能力,团结紧密了同事友情,这个暑假过得充实有意义,希望以后继续组织此类活动,带动老师们永不停止前进的步伐,夯实教师“立德树人”之基,为学院“双高/职教高地建设”、省文明校园建设作出更大贡献。(王永霞 孙晓燕供稿)
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