为充分好利用暑假黄金时间，提升教师业务水平，7月13日-19日，我院组织各科室精选的骨干教师组成7个项目团队，开展为期一周的校本培训活动。 

7月13日，我院举行了隆重的校本培训开班仪式。会上，我院党总支负责同志对开展本次培训活动的意义、形式、工作纪律等进行了详细解读，并与7个项目团队一起结合科室、专业特点，确定了各团队的培育项目，制定了培育计划。他强调，老师们要正确认识本次校本培训活动，树立“放假不放松，‘充电’促提升”的意识，充分利用好暑假黄金时间，通过潜心钻研项目，补短板、强弱项，促进个人专业成长，提升团队和个人的教学科研业务能力，为学校高质量发展做出贡献。 

各项目团队通过一周的合作取得了显著成效，7月19日，汇报展示了一周的培育成果。短短一周，7个项目团队撰写了2篇论文、10余项课题申报书，完成了2门课程思政示范课的验收材料，完善了2门在线开放课程的录课资料，新建2门在线开放课程，完成了1个省教学能力比赛项目的资料上传。汇报过程中，其他团队成员对本项成果进行点评，提出意见和建议，共同完善项目成果，力求精益求精。 

汇报展示结束后，我院党总支负责同志对一周的培训进行了总结，并组织全体参训老师交流心得体会。参训老师畅所欲言，有收获感悟，有难点困惑，大家互相学习，互相答疑解惑。他们纷纷表示，此次培训活动提升了科研、教学业务能力，团结紧密了同事友情，这个暑假过得充实有意义，希望以后继续组织此类活动，带动老师们永不停止前进的步伐，夯实教师“立德树人”之基，为学院“双高/职教高地建设”、省文明校园建设作出更大贡献。（王永霞 孙晓燕供稿）