为做好2023级人才培养方案的修订，促进人才培养与岗位标准对接，提升人才培养质量，5月31日，我学院召开线下人才培养方案论证会，邀请了歌尔股份有限公司、中孚药业股份有限公司、怡力精密制造有限公司等9家企业的负责人、关务、外贸技术人员进行指导和论证。我院负责人、各专业负责人和骨干教师参加了本次会议。  

论证会采取“专业汇报+集中点评+共同研讨”的形式进行。各专业负责人围绕人才培养目标、培养规格、课程体系、实训实习情况等方面对2023级人才培养方案进行了汇报。企业专家结合行业实际，围绕人才需求现状、岗位特点、必备技能、就业面向岗位等问题进行了深入交流和研讨，从增强技能训练、增加保税专业课程、企业人员授课以及岗位对学生技能要求、持续的学习能力等方面给出了意见建议。  

通过本次论证会，必威BETWAY进一步明确了人才培养的目标，梳理了人才培养方案与岗位标准和学生发展需求的契合度，为人才培养方案的进一步修订与完善进行了精准把脉问诊。我院将以此为契机进一步完善专业顶层设计，充分发挥人才培养方案在人才培养工作中的指导和纲领作用，培养具有高度社会责任感和职业素养的技能人才。